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Flyer Reha-Recht
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Altersdiskriminierung bei Kündigungsfristen
Das EuGH-Verfahren
Gegenstand des Verfahrens:
Rs. C-555/07 (Seda Kücükdeveci), Urteil vom 19. Januar 2010
Leitsätze (nicht amtlich):
- Wenn vor Vollendung des 25. Lebensjahres liegende Beschäftigungszeiten eines Arbeitnehmers bei der Berechnung einer Kündigungsfrist nicht berücksichtigt werden, verstößt dies gegen das Verbot der Diskriminierung wegen des Alters im Sinne der Richtlinie 2000/78/EG.
- Eine derartige nationale Regelung ist von einem mitgliedstaatlichen Gericht auch in einem Rechtsstreit zwischen Privaten erforderlichenfalls unangewendet zu lassen.
Der Beitrag von Jan Horn zum Verfahren
Hier gelangen Sie zum Beitrag von Jan Horn zum Verfahren Rs. C-555/07:Horn: Altersdiskriminierung bei Kündigungsfristen
Der Text wurde in Sozialrecht + Praxis, Heft 3/2010 veröffentlicht.
