08.12.2011
B: Arbeitsrecht
Friedrich: Diskussionsbeitrag B20-2011
Unterstützung von BEM und stufenweiser Wiedereingliederung durch Sozialleistungsträger – Erfahrungen des Integrationsamtes
(Zitiervorschlag: Friedrich: Unterstützung von BEM und stufenweiser Wiedereingliederung durch Sozialleistungsträger – Erfahrungen des Integrationsamtes; Forum B, Beitrag B20-2011 unter www.reha-recht.de; 09.12.2011)
Die Autorin dieses Beitrages beschäftigt sich mit dem Betrieblichen Eingliederungsmanagement aus Sicht eines Integrationsamtes. Nach Darstellung der Win-Win-Situation bei Durchführung eines BEM weist die Autorin anhand von konkreten Zahlen aus der Arbeit des Landeswohlfahrtsverbandes Hessen die gestiegene Bedeutung der Präventionsfälle für die Integrationsämter nach.
Sodann stellt sie die Rolle der Integrationsämter bei Prävention und BEM vor. Man schult beispielsweise auch die im Betrieb gebildeten Integrationsteams, stellt Beratungschecklisten und Broschüren zur Verfügung und zeigt Best-Practice-Beispiele auf. Die Durchführung des BEM selbst bleibt jedoch die Aufgabe des Arbeitgebers. Die Autorin schließt mit einigen Vorschlägen und Wünschen zur Ergänzung des Angebots der Integrationsämter und zur Weiterentwicklung des BEM.
Stichwörter:
Kündigungsschutz, Prüfungspflicht des Integrationsamtes, BEM, § 84 Abs. 2 SGB IX, Integrationsamt, Integrationsvereinbarung (Inklusionsvereinbarung), Prävention
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