09.02.2011 B: Arbeitsrecht Mahnke, Ramm: Diskussionsbeitrag B3-2011

Betriebliches Eingliederungsmanagement in Klein- und Mittelbetrieben – psychologische Aspekte

(Zitiervorschlag: Mahnke, Ramm: Betriebliches Eingliederungsmanagement in Klein- und Mittelbetrieben – psychologische Aspekte; Forum B, Beitrag B3-2011 unter www.reha-recht.de)

Die Autoren beschäftigen sich mit den psychologischen Aspekten des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) in Klein- und Mittelbetrieben. Sie stellen die verschiedenen psychologischen Faktoren, die auf das BEM Einfluss nehmen, unter Ergänzung von interdisziplinären Erkenntnissen dar. Insbesondere wird auf die Rolle von Vertrauen und Motivation bei den verschiedenen Akteuren des BEM eingegangen.


Stichwörter:

psychologische Aspekte, Motivation, Vertrauen, BEM, Klein- und Mittelbetriebe, Bonusprogramme, § 84 SGB IX


Kommentare (1)

  1. Ohm
    Ohm 18.04.2011
    Danke an die Autoren, dass auch psychologische Faktoren im Zusammenspiel mit BEM betrachtet wurden und so ein besseres Verständnis bei mir erzeugte!

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