20.10.2020 Verwaltung, Verbände, Organisationen

Betriebliches Eingliederungsmanagement bei psychischen Störungen

Das Institut für Arbeitsfähigkeit führt ab Oktober 2020 in Kooperation mit der Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin (HTW Berlin) das Projekt „Digital einfach machen – Förderung der Teilhabe schwerbehinderter Menschen am Arbeitsleben durch betriebliches Eingliederungsmanagement unter besonderer Berücksichtigung psychischer Störungen“ (BEMpsy) durch.

Die Anzahl der Arbeitsunfähigkeitstage aufgrund psychischer Erkrankungen steigt seit Jahren kontinuierlich an. Das Projekt BEMpsy nimmt insbesondere schwerbehinderte Menschen mit psychischen Störungen in den Blick. Es widmet sich aber auch Fragen der Eingliederung von schwerbehinderten Beschäftigten, denen eine psychische Störung droht. Das Vorhaben wird in unterschiedlichen Unternehmen und Organisationen in Berlin, Brandenburg, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und Bayern durchgeführt. Dabei sollen digital gestützte Werkzeuge und eine digitale Plattform rund um das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) entstehen, um schwerbehinderten Beschäftigten die Inklusion und die Teilhabe am Arbeitsleben zu erleichtern.

Die Verbesserung der Teilhabe von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen mit (drohenden) psychischen Störungen in Unternehmen oder Organisationen soll durch folgende Weichenstellungen gefördert werden:

  • Unterstützung des Unternehmens/der Organisation bei der Eingliederung und Inklusion;
  • Information über psychische Belastungen und Störungen für die Unternehmen/Organisationen;
  • Einbindung externer Akteure und vorhandener Netzwerke in die Unterstützung, Eingliederung und Inklusion;
  • weitere Vernetzungsaktivitäten.

Dabei nutzt das Institut für Arbeitsfähigkeit auch die Kooperationsmöglichkeiten mit seiner Tochtergesellschaft „GAW gemeinnützige Gesellschaft für Arbeitsfähigkeit und Wohlbefinden“ (GAW) und seinem „INQA WAI-Netzwerk“ zum Erhalt und der Förderung der Arbeitsfähigkeit von Beschäftigten.

Das Projekt läuft vom 1. Oktober 2020 bis 30. September 2023. Unternehmen oder Organisationen, die Interesse haben, an dem Projekt teilzunehmen, können sich mit dem Institut für Arbeitsfähigkeit in Verbindung setzen: gutentag@wainetzwerk.de

Digital einfach machen – Förderung der Teilhabe schwerbehinderter Menschen am Arbeitsleben durch betriebliches Eingliederungsmanagement unter besonderer Berücksichtigung psychische Störungen – BEMpsy

(Quelle: Institut für Arbeitsfähigkeit)


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