Die Bedeutung des § 84 Abs. 1 SGB IX im Kündigungsschutz – zugleich Anmerkung zu: BAG Urteil v. 07.12.2006 – 2 AZR 182/06 -
Auch dieser Beitrag befasst sich mit dem Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) zur Bedeutung des § 84 Abs. 1 SGB IX im Kündigungsschutz (Urteil vom 07.12.2007 – 2 AZR 182/06).
Anders als Dr. Alexander Gagel im vorhergehenden Beitrag stimmt Sven Wolf in diesem Beitrag dem BAG vollumfänglich zu und vertritt die Ansicht, dass der Anwendungsbereich des § 84 Abs. 1 SGB IX generell auf behinderungsbedingte Schwierigkeiten beschränkt werden solle. Zudem sei zu erwägen, § 84 Abs. 1 SGB IX bei außerordentlichen Kündigungen im Regelfall nicht anzuwenden.
(Zitiervorschlag: Wolf "Die Bedeutung des § 84 Abs. 1 SGB IX im Kündigungsschutz – zugleich Anmerkung zu: BAG Urteil v. 07.12.2006 – 2 AZR 182/06" in Diskussionsforum B, Beitrag 19/2007 auf www.reha-recht.de)
Stichwörter:
Abmahnung, § 84 SGB IX, Kündigungsschutz, Kündigung
Kommentare (0)
Keine Kommentare gefunden!