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Stärken und Schwächen von Entschädigungssystemen zur Prävention von Arbeitsbeeinträchtigung am Beispiel Kanadas – Teil III: Die Provinzen Quebec und Ontario im Vergleich und Gesamtbetrachtung

Katherine Lippel zeigt am Beispiel Kanadas wie die Prävention von Arbeitsbeeinträchtigung durch Entschädigungssysteme aussehen kann und welche Stärken und Schwächen damit verbunden sein können. Dazu werden in dem dreiteiligen Beitrag die Leistungen von arbeits- und nicht...

Stärken und Schwächen von Entschädigungssystemen zur Prävention von Arbeitsbeeinträchtigung am Beispiel Kanadas – Teil II: Entschädigung und berufliche Wiedereingliederung in der Provinz Quebec

Stärken und Schwächen von Entschädigungssystemen zur Prävention von Arbeitsbeeinträchtigung am Beispiel Kanadas – Teil I: Rahmenbedingungen des kanadischen Systems

REHADAT-Boschüre „Ich sehe das einfach anders“ – Berufliche Teilhabe von Menschen mit Sehbehinderung und Blindheit

Wie können Menschen, die sehbehindert oder blind sind, am Berufsleben teilhaben? Antworten auf diese Frage gibt die Broschüre „Ich sehe das einfach anders“ aus der Reihe „REHADAT Wissen“. Die Broschüre beschreibt, wie Arbeit für Menschen mit Sehbehinderung oder Blindheit gestaltet werden kann, liefert Grundinformationen über die Behinderung und nennt Anlaufstellen. mehr

Thüringer Maßnahmenplan zur Umsetzung der UN-BRK – Version 2.0

GRÜNE fordern qualifikationsgerechte Vermittlung in Arbeit

Mitbestimmung in Werkstätten für behinderte Menschen gestalten

Wie verändert die neue Werkstätten-Mitwirkungsverordnung (WMVO) den Werkstattalltag? Welchen Herausforderungen begegnen Frauenbeauftragte in ihrer Arbeit? – Die praktische Umsetzung der WMVO war Schwerpunkt einer Online-Diskussion der Deutschen Vereinigung für Rehabilitation (DVfR) im Mai 2019. mehr