Infothek

Für diese Personen gibt es bislang kaum Angebote, die an ihre Lernvoraussetzungen und Bildungsbedarfe angepasst sind.

Das Modellprojekt läuft von September 2014 bis März 2018 und wird aus Mitteln des Bundesausgleichsfonds beim Bundesministerium für Arbeit und Soziales finanziert. Es hat folgende Ziele:

• Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen mit Lernschwierigkeiten zu einer Fortbildung zu ermutigen.
• Arbeitgeber dafür sensibilisieren, auch Mitarbeiter mit Behinderung in die Fortbildungsplanung aufzunehmen.
• Fort- und Weiterbildungsträger darin unterstützen, dass sie ihre Angebote barrierefrei zugänglich gestalten.

Es soll das Tätigkeitsbild eines Bildungscoaches und ein entsprechendes Qualifizierungsangebot geschaffen und ein Beratungsangebot für interessierte ArbeitnehmerInnen entwickelt werden, das Elemente des peer-supports aufnimmt, d. h. Menschen mit Behinderung beraten/unterstützen Menschen mit Behinderung.

An den Standorten Chemnitz, Hamburg, und Erlangen/Nürnberg wurden bereits erste Befragungen von Arbeitgebern durchgeführt. 

Auf der Webseite des Projekts finden Sie erste Informationen zum Projekt sowie zu den Projektpartnern: www.karriereplanung-inklusive.de

(Quelle: www.karriereplanung-inklusive.de)