25.09.2014 B: Arbeitsrecht Schuster: Diskussionsbeitrag B14-2014
Die Schwerbehindertenvertretung als betrieblicher Interessenvertreter für Menschen mit Beeinträchtigungen – Aufgaben, Rechte und Pflichten
(Zitiervorschlag: Schuster: Die Schwerbehindertenvertretung als betrieblicher Interessenvertreter für Menschen mit Beeinträchtigungen – Aufgaben, Rechte und Pflichten; Forum B, Beitrag B14-2014 unter www.reha-recht.de; 25.09.2014)
Der Autor beschäftigt sich anlässlich der im Herbst 2014 stattfindenden Wahlen der Vertrauensfrauen und -männer der Schwerbehindertenvertretungen (SBV) im vorliegenden Beitrag mit den Aufgaben, Rechten und Pflichten der betrieblichen Interessenvertretung für schwerbehinderte und ihnen gleichgestellten Menschen.
In seinen Ausführungen zu den Aufgaben der SBV vertieft er z. B. insbesondere die Überwachungs-, Vorsorge, und Beschwerdefunktion, das Unterrichtungs- und Anhörungsrecht sowie die Integrations- und Kooperationsfunktion der Interessenvertretung. Der Autor kommt zu dem Ergebnis, dass die SBV inzwischen wesentlich an Bedeutung in den Betrieben gewonnen hat und wünscht, dass auch künftig die Stellung der Vertrauenspersonen in den Betrieben weiter gefestigt werden kann.
Zu dem hier besprochenen Thema sind bereits folgende Beiträge im Diskussionsforum erschienen:
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Kohte/Bernhardt, Die „nicht ganz“ öffentliche Wahl: Wie ist bei Wahlen zur Schwerbehindertenvertretung das Gebot der Öffentlichkeit der Wahl sicherzustellen?, Beitrag B9-2014
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Kohte/Bernhardt, Die „nicht ganz“ geheime Wahl: Wie ist bei Wahlen zur Schwerbehindertenvertretung das Wahlgeheimnis zu wahren?, Beitrag B7-2014
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Bernhardt: Sonderkündigungsschutz als Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen, Beitrag B5-2013
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Kohte/Bernhard: Kommunikationsprobleme bei der Wahl einer Schwerbehindertenvertretung Teil 1 und 2, Beitrag B9-2012 und Beitrag B10-2012
Stichwörter:
Unterrichtung der Schwerbehindertenvertretung, Zusammenarbeit betrieblicher Interessenvertretungen, Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung, Schwerbehindertenwahlen, Wahl einer Schwerbehindertenvertretung, Interessenvertretung, Schwerbehinderte Arbeitnehmer, Betriebsrat, Schwerbehindertenvertretung (SBV)
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