Aktuelle Fachbeiträge

26.08.2024 A: Sozialrecht Jahn: Beitrag A12-2024

Soziale Absicherung im Rahmen des Budgets für Arbeit

22.08.2024 A: Sozialrecht Hofene: Beitrag A11-2024

Unfallversicherungsschutz während Leistungen zur Nachsorge nach § 17 SGB VI? – Anmerkung zu LSG Berlin-Brandenburg, Urt. v. 11. Januar 2024 – L 21 U 180/21

24.07.2024 D: Konzepte und Politik Grupp: Beitrag D10-2024

Lotsen in der beruflichen Rehabilitation – Zusammenfassung der Online-Diskussion im moderierten Forum Fragen – Meinungen – Antworten zum Rehabilitations- und Teilhaberecht (09.–30.04.2024)

18.07.2024 D: Konzepte und Politik Fuchs, Seidel, Shafaei: Beitrag D9-2024

Neufassung des Entwurfs einer Verordnung zur Bestimmung der Leistungsberechtigung in der Eingliederungshilfe (VOLE) – Anforderungen und Hinweise – Teil III: Rechtsanwendung und Verwaltungspraxis

15.07.2024 B: Arbeitsrecht Dittmann, Rabe-Rosendahl: Beitrag B4-2024

Die Inanspruchnahme einer persönlichen Assistenz zwischen dem Selbstbestimmungsrecht von Menschen mit Behinderungen und dem Gleichbehandlungsgrundsatz in Beschäftigung und Beruf – Anmerkung zu EuGH, Urteil vom 7. Dezember 2023 – C-518/22

09.07.2024 D: Konzepte und Politik Seidel, Fuchs, Shafaei: Beitrag D8-2024

Neufassung des Entwurfs einer Verordnung zur Bestimmung der Leistungsberechtigung in der Eingliederungshilfe (VOLE) – Anforderungen und Hinweise – Teil II: Anforderungen an einen überarbeiteten VOLE-Entwurf

08.07.2024 D: Konzepte und Politik Shafaei, Fuchs, Seidel: Beitrag D7-2024

Neufassung des Entwurfs einer Verordnung zur Bestimmung der Leistungsberechtigung in der Eingliederungshilfe (VOLE) – Anforderungen und Hinweise – Teil I: Rechtsgrundlagen eines überarbeiteten VOLE-Entwurfs

27.06.2024 A: Sozialrecht Wingert: Beitrag A10-2024

Alltagserfahrungen in Werkstätten – Ein Erfahrungsbericht

14.05.2024 D: Konzepte und Politik Köller: Beitrag D6-2024

Verbandsklagen im Behindertenrecht – Chancen und Herausforderungen auf dem Weg zu mehr Barrierefreiheit – Fachtagung im Projekt „Barrierefreiheit durchsetzen, Diskriminierung ahnden“

08.05.2024 B: Arbeitsrecht Rabe-Rosendahl: Beitrag B3-2024

Die Arbeitgeberpflicht zur Durchführung eines Präventionsverfahrens besteht auch in den ersten sechs Monaten des Beschäftigungsverhältnisses – Anmerkung zu Urteil ArbG Köln vom 20. Dezember 2023 – 18 Ca 3954/23

Neue Kommentare zu Fachbeiträgen

Manfred Becker schrieb am 04.12.2025 zu Beitrag A16-2025:

vielen Dank für die wunderbar fundierte Kritik zu ... mehr lesen

Wolfgang schrieb am 01.12.2025 zu Beitrag B4-2025:

Die vom BAG zugelassene Rechtsbeschwerde ...mehr lesen

Wolfgang schrieb am 28.11.2025 zu Beitrag B9-2022:

Kritisch zu sehen sind in Abschnitt IV.1.b zu den Anforderungen ... mehr lesen

Alexander Senger schrieb am 19.11.2025 zu Beitrag B8-2012:

Ich möchte allen danken, für Ihre Auslegungen und Erklärungen, zum neuen Düsseldorfer Gerichtsurteil ... mehr lesen

Wolfgang schrieb am 26.06.2025 zu Beitrag B8-2012:

Zur Sache selbst hat sich BAG, 11.06.2025 - 1 ABR 29/24, leider nicht ausgelassen, sondern ... mehr lesen

 

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